Comment obtenir une VAE en ressources humaines

Comment Obtenir une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) en Ressources Humaines

Introduction

Dans le domaine des ressources humaines (RH), la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente une opportunité précieuse pour les professionnels de valoriser leur expérience par un diplôme. Ce guide détaillé vous accompagnera dans votre démarche de VAE en RH, en vous fournissant des informations complètes, des exemples concrets, et des conseils pratiques.


1. Comment Obtenir une VAE en Ressources Humaines

Étape 1 : Comprendre la VAE

La VAE est un processus permettant de faire reconnaître officiellement vos compétences professionnelles par un diplôme. Pour entamer une VAE en RH, il faut justifier d’au moins un an d’expérience en lien direct avec la certification visée.

Étape 2 : Sélectionner le Diplôme Adéquat

Identifiez les diplômes en RH qui correspondent à votre expérience et à vos aspirations. Les diplômes varient du BTS au Master en passant par des certifications spécifiques.

Étape 3 : Constituer le Dossier

Rassemblez les preuves de votre expérience : contrats de travail, descriptions de poste, projets réalisés, etc. Ce dossier doit refléter vos compétences et connaissances en RH.

Étape 4 : Rédiger le Livret 2

Ce document est essentiel pour décrire en détail vos expériences et compétences. Soyez précis et mettez en avant des situations concrètes vécues.

Étape 5 : La Validation

Après soumission de votre dossier, une commission évalue vos compétences lors d’un entretien. Votre expérience est alors comparée au référentiel du diplôme visé.

Exemple Concret :
Alice, gestionnaire RH depuis 5 ans, a choisi de valider un Master en RH via la VAE. Elle a soigneusement documenté ses projets de recrutement, de formation, et de gestion des carrières, et a réussi à obtenir son diplôme, reconnaissant ainsi son expertise.


2. Pourquoi Décrocher une VAE dans le Domaine des Ressources Humaines

Reconnaissance Professionnelle

La VAE permet de valoriser votre parcours et vos compétences par un diplôme, renforçant ainsi votre crédibilité professionnelle.

Évolution de Carrière

Un diplôme obtenu par VAE peut ouvrir des portes pour des postes à responsabilités plus élevées ou pour une reconversion.

Satisfaction Personnelle

Obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences peut être une source de fierté personnelle et de motivation.

Exemple Concret :
Marc, chargé de recrutement depuis 8 ans, a obtenu une VAE pour un Master RH. Ce diplôme lui a permis de postuler à un poste de directeur des ressources humaines, une évolution significative dans sa carrière.


3. Les Différentes VAE en Ressources Humaines Disponibles

VAE pour les Diplômes Universitaires

Les universités proposent des VAE pour des diplômes comme le Licence, Master, ou Doctorat en RH.

VAE pour les Titres Professionnels

Des organismes comme le CNAM offrent des certifications professionnelles en RH reconnaissables par la VAE.

VAE pour les Diplômes d’Écoles Spécialisées

Des écoles de commerce ou d’écoles spécialisées en RH proposent également des diplômes accessibles via VAE.

Exemple Concret :
Léa, assistante RH depuis 3 ans, a opté pour une VAE pour obtenir un BTS en Gestion des Ressources Humaines. Elle a ainsi pu formaliser ses compétences et évoluer professionnellement.


4. Les Autres Études et Formations pour Travailler dans les Ressources Humaines

Formations Initiales

Les formations initiales en RH vont du BTS au Master, en passant par des licences professionnelles.

Formations Continues

Pour les professionnels en activité, de nombreuses formations continues sont disponibles pour se spécialiser ou se mettre à jour dans le domaine des RH.

MOOCs et Formations en Ligne

Des plateformes en ligne proposent des cours et certifications en RH, accessibles à tous.

Exemple Concret :
Kar

————-

Vous pourriez également aimer...

Articles populaires