Écrire un e-mail de relance après un entretien

Guide Complet pour Rédiger un E-mail de Relance après un Entretien

Introduction

Après un entretien d’embauche, il est courant de se demander s’il faut envoyer un e-mail de relance. Cet acte peut être crucial pour montrer votre intérêt pour le poste et maintenir une communication ouverte avec l’employeur. Ce guide détaillé vous aidera à naviguer dans le processus de rédaction d’un e-mail de relance efficace.

Faut-il Envoyer un E-mail de Relance après un Entretien ?

Oui, envoyer un e-mail de relance est une pratique recommandée. Cela démontre votre enthousiasme pour le poste et votre professionnalisme.

Quand Envoyer un E-mail de Relance ?

L’idéal est d’envoyer votre e-mail de relance environ une semaine après l’entretien. Cela laisse suffisamment de temps à l’employeur pour évaluer tous les candidats sans paraître impatient.

Tenez-compte de la Taille de l’Entreprise

La taille de l’entreprise peut influencer le temps de réponse. Dans les grandes entreprises, les processus de recrutement peuvent être plus longs, tandis que dans les petites entreprises, les décisions peuvent être prises plus rapidement.

Pourquoi est-ce Important de Relancer après un Entretien ?

Relancer après un entretien montre que vous êtes sérieux quant à votre candidature. Cela peut également vous donner un avantage sur les autres candidats qui n’ont pas relancé.

Réussir un E-mail de Relance d’Entretien

Votre e-mail de relance doit être professionnel et concis. Commencez par remercier l’intervieweur pour l’opportunité, exprimez votre intérêt continu pour le poste, et posez une question ouverte sur le processus de sélection.

Exemple Concret :

bash
Objet : Suivi de mon Entretien pour le Poste [Nom du Poste] Cher/chère [Nom de l'Intervieweur], Je tenais à vous remercier encore une fois pour l'opportunité d'avoir discuté du poste de [Nom du Poste] la semaine dernière. Je suis très enthousiaste à l'idée de pouvoir apporter ma contribution à [Nom de l'Entreprise]. Pourriez-vous me donner une idée du calendrier de décision pour ce poste ? Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. Cordialement, [Votre Nom]

À Quoi Servira l’E-mail de Relance ?

L’e-mail de relance sert à maintenir le contact, à montrer votre intérêt et à obtenir des informations sur le processus de sélection.

Que Faire Lorsque l’E-mail de Relance Reste Sans Réponse ?

Si vous n’avez pas de réponse après une semaine ou deux, envisagez une relance par téléphone. Cela montre votre engagement et votre intérêt pour le poste.

Envisagez une Relance par Téléphone

Une relance par téléphone peut être plus directe et personnelle. Assurez-vous de rester professionnel et respectueux du temps de votre interlocuteur.

L’E-mail de Remerciement, une Alternative au Message de Relance

L’e-mail de remerciement, envoyé juste après l’entretien, peut également servir de relance initiale. Il permet de remercier l’intervieweur et de réaffirmer votre intérêt.

Exemple Concret :

rust
Objet : Remerciements pour l'Entretien pour le Poste [Nom du Poste] Cher/chère [Nom de l'Intervieweur], Je voulais vous remercier pour le temps que vous m'avez accordé aujourd'hui pour discuter du poste de [Nom du Poste]. La discussion a renforcé mon intérêt pour le poste et pour [Nom de l'Entreprise]. Je suis impatient(e) de connaître les prochaines étapes et reste à votre disposition pour toute question complémentaire. Cordialement, [Votre Nom]

Conclusion et Rappel sur YoupiJobs

N’oubliez pas qu’une candidature solide commence par un CV professionnel et efficace. YoupiJobs peut vous aider à créer un CV qui met en avant vos compétences et réalisations pour vous démarquer. Un bon e-mail de relance ou de remerciement peut faire la différence, mais un CV exceptionnel est le point de départ de votre succès

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