Glossaire de l’emploi et du marché du travail : de A à Z

A

Assurance chômage

une assurance qui permet aux travailleurs licenciés ou ayant perdu leur emploi de recevoir des prestations financières pendant une période de chômage.

B

Bénévolat

une activité qui consiste à donner de son temps et de ses compétences pour une cause ou une organisation sans être rémunéré.

C

CDD (Contrat à Durée Déterminée)

un contrat de travail qui a une date de fin précise, généralement utilisé pour des besoins temporaires d’une entreprise.

CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

un contrat de travail qui n’a pas de date de fin précise, généralement considéré comme un contrat stable.

Chômage

l’état d’une personne qui est sans emploi et en recherche active d’un emploi.

D

Demande d’emploi

une demande formelle pour un poste vacant, généralement accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.

Démission

la décision d’un salarié de quitter volontairement son emploi.

E

Emploi

un poste de travail pour lequel une personne est rémunérée.

Entretien d’embauche

une rencontre entre un employeur potentiel et un candidat pour discuter des compétences et des qualifications du candidat pour un poste vacant.

F

Formation professionnelle

une formation qui permet aux travailleurs d’acquérir de nouvelles compétences ou de perfectionner celles qu’ils possèdent déjà pour améliorer leur employabilité.

Freelance

une personne qui travaille de manière indépendante, souvent pour plusieurs clients différents, plutôt que pour une entreprise ou un employeur unique.

G

Gig economy

une économie caractérisée par une forte proportion de travail temporaire et/ou indépendant, souvent organisé via des plateformes en ligne.

H

Handicap

une limitation dans les activités quotidiennes d’une personne, qui peut être causée par une maladie, un accident ou un trouble de naissance. Les employeurs sont tenus de prendre des mesures pour accommoder les travailleurs handicapés.

I

Intérim

une forme de travail temporaire où une personne est embauchée pour remplacer un employé absent ou pour répondre à une augmentation temporaire de la demande.

J

Job sharing

une forme d’emploi où deux personnes partagent un poste à temps plein, généralement en travaillant des heures alternées.

K

Knowledge worker

une personne qui utilise principalement ses connaissances et compétences pour effectuer son travail, plutôt que des compétences physiques ou manuelles.

L

Licenciement

la fin d’un contrat de travail par l’employeur, généralement pour des raisons économiques ou de performance.

M

Marché du travail

l’ensemble des relations entre les employeurs et les travailleurs en ce qui concerne l’offre et la demande d’emplois.

N

Négociation salariale

le processus par lequel les employeurs et les employés discutent et conviennent des salaires et des avantages sociaux.

O

Outplacement

service proposé aux salariés qui se retrouvent au chômage, consistant à les aider à retrouver un emploi en leur offrant des services tels que des conseils en matière de recherche d’emploi, des formations professionnelles, etc.

P

Période d’essai

une période définie au cours de laquelle un employeur peut évaluer les compétences et les performances d’un nouvel employé avant de décider de le conserver ou non.

Q

Qualification professionnelle

une reconnaissance officielle des compétences et des connaissances d’une personne dans un domaine spécifique.

R

Recrutement

le processus par lequel une entreprise ou une organisation sélectionne et embauche des employés pour des postes vacants.

S

Salaire

la rémunération que reçoit un employé pour son travail.

T

Travail à temps partiel

un emploi pour lequel une personne travaille moins d’heures que dans un emploi à temps plein.

Travail temporaire

un emploi pour une durée déterminée, généralement utilisé pour remplacer un employé absent ou pour faire face à une augmentation temporaire de la charge de travail.

U

Union

une organisation de travailleurs qui se regroupent pour défendre leurs intérêts communs, comme les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail.

Unlicensing

une méthode d’embauche dans laquelle une entreprise engage un travailleur indépendant ou une entreprise de travail temporaire plutôt qu’un employé permanent.

V

Vacance

un poste ouvert dans une entreprise ou une organisation qui attend un candidat qualifié pour le pourvoir.

W

Work-life balance

l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle d’une personne.

X

Xénophobie en milieu

du travail

une attitude ou une discrimination envers les travailleurs étrangers ou de différentes origines ethniques dans un environnement de travail.

Y

Youth guarantee

une politique qui vise à garantir à tous les jeunes un emploi, une formation ou un apprentissage dans un délai de quatre mois suivant leur entrée sur le marché du travail.

Youth unemployment

le taux de chômage chez les jeunes, généralement défini comme étant les personnes âgées de 15 à 24 ans.

Z

Zone économique

une région géographique définie par les autorités économiques qui bénéficie de certaines incitations fiscales ou réglementaires pour promouvoir le développement économique.