Les qualités personnelles dans le CV

Les qualités personnelles sont un des éléments clé dans la rédaction de votre CV. En effet, elles permettent de mettre en avant vos compétences et vos talents en dehors de vos expériences professionnelles. Cependant, il est important de savoir lesquelles privilégier et comment les intégrer dans votre CV de manière efficace.

Cet article vous guidera dans la rédaction de votre CV en mettant en avant les qualités personnelles à privilégier, celles à éviter, ainsi que des conseils pour les intégrer de manière efficace dans votre CV.

Les qualités personnelles à privilégier dans le CV

Il est important de mettre en avant des qualités liées au rapport avec l’entreprise, telles que la polyvalence, la motivation, et la capacité à travailler en équipe. Il est également important de mettre en avant des qualités liées au tempérament au travail, telles que la rigueur, la proactivité, et la capacité à prendre des initiatives.

Il est également important de mettre en avant des qualités liées à sa propre remise en question, telles que la capacité d’adaptation, la curiosité, et la capacité à apprendre de ses erreurs.

Les qualités liées aux relations humaines

Il est également important de mettre en avant des qualités liées aux relations humaines, telles que la capacité à communiquer efficacement, la diplomatie, et la capacité à écouter les autres.

Les qualités humaines à ne surtout pas écrire dans votre CV

Il ne faut pas mentionner des qualités telles que la prétention, l’arrogance, ou encore l’égoïsme.

Comment savoir sur quel type de qualités vous devez miser ?

Il faut connaître quelles sont les qualités recherchées pour le poste visé, pour cela il est conseillé de se renseigner sur les compétences clés requises pour le poste, et sur les qualités prisées par l’entreprise.

Exemple : vous posez votre candidature auprès d’une PME en contexte de crise Dans ce cas, il serait bien de mettre en avant des qualités telles que la capacité à prendre des initiatives, la flexibilité, et la capacité à travailler sous pression.

Les qualités personnelles peuvent compenser un manque d’expérience

Ce serait bien de noter que les qualités personnelles peuvent compenser un manque d’expérience dans un domaine spécifique, c’est pour cela qu’il faudrait les mettre en avant dans votre CV personnelles.

Pour identifier vos qualités personnelles, vous pouvez réfléchir à vos expériences professionnelles et personnelles passées, et aux compliments que vous avez reçus de vos collègues, employeurs, ou amis. Vous pouvez également demander l’avis de personnes de votre entourage pour savoir quelles qualités ils vous attribuent.

Comment savoir quelles sont vos propres qualités ?

Il est également possible de faire un test de personnalité pour savoir quelles sont vos qualités personnelles. Ces tests peuvent vous donner une idée de vos forces et de vos faiblesses, et vous aider à identifier les qualités à mettre en avant dans votre CV.

Pourquoi parler de vos qualités personnelles ?

Il est important de parler de vos qualités personnelles dans votre CV car elles permettent de mettre en avant vos compétences et vos talents en dehors de vos expériences professionnelles. Cela permet également aux employeurs de mieux vous connaître en tant qu’individu et de comprendre comment vous pourrez contribuer à leur entreprise.

Comment intégrer vos qualités personnelles dans le CV ?

Il est conseillé de mentionner une fourchette de 3 à 5 qualités personnelles dans votre CV. Il est également important de varier les « types » de qualités, en mettant en avant des qualités liées au rapport avec l’entreprise, au tempérament au travail, à sa propre remise en question, et aux relations humaines.

Il est possible de créer une rubrique dédiée pour les qualités personnelles ou de les répartir tout au long du CV. Il est également important de les justifier avec des exemples concrets pour montrer comment vous les avez utilisées dans des situations professionnelles.

Voici quelques exemples généraux de phrases d’exemples pour différents types de postes :

Il faut noter que les exemples de rédaction de qualités en fonction de chaque poste varient en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et du poste visé.

Pour un poste de gestionnaire de projet :

• « J’ai dirigé avec succès plusieurs projets de développement de produits, mettant en œuvre des méthodes de gestion de projet efficaces pour garantir un respect des délais et des budgets. »
• « J’ai une grande expérience en matière de planification et d’organisation de projets, ce qui m’a permis de maximiser l’efficacité et la productivité de l’équipe. »
• « J’ai une solide capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à résoudre les problèmes de manière proactive. »

 

Pour un poste de développeur informatique :

• « J’ai une forte expertise en programmation en Python, Java et C++ et j’ai déjà développé plusieurs applications de grande envergure. »
• « J’ai une grande habileté à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en solutions informatiques efficaces. »
• « J’ai une grande capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes de manière efficace. »

 

Pour un poste de responsable des ventes :

• « J’ai une grande expérience en matière de développement de relations commerciales avec les clients et en négociation de contrats. »
• « J’ai une solide capacité à identifier les besoins des clients et à les combler avec des solutions adaptées. »
• « J’ai une grande capacité à atteindre les objectifs commerciaux et à motiver une équipe de vente pour atteindre les objectifs de l’entreprise. »

 

Pour un poste de responsable de la communication :

• « J’ai une grande expérience en matière de stratégie de communication et de gestion des médias sociaux. »
• « J’ai une solide capacité à écrire des contenus engageants et à communiquer efficacement avec les différents publics cibles. »
• « J’ai une grande habileté à travailler en équipe et à coordonner les différents projets de communication de l’entreprise. »

 

Il est important de noter que ces exemples ne sont pas exhaustifs et il est important de se renseigner sur les besoins spécifiques de l’entreprise et du poste pour adapter les qualités mentionnées dans le CV. Il est également important de les adapter à votre propre expérience et de les étayer avec des exemples concrets pour les rendre plus crédibles.

Exemple de CV qui met en avant les qualités personnelles

Informations personnelles : Nom : Jean Dupont Adresse : 12 rue de la Paix, 75000 Paris Téléphone : 06 12 34 56 78 Email : jean.dupont@email.com Date de naissance : 01 janvier 1980 Nationalité : Française   Objet : Candidature pour un poste de responsable commercial   Formation : Diplôme en Marketing, Université Paris Sorbonne (2005-2009) Formation en Négociation commerciale, Institut de Commerce (2010)   Expérience professionnelle : Vendeur junior, Entreprise A (2009-2011) Vendeur senior, Entreprise B (2011-2015) Responsable commercial, Entreprise C (2015-actuel)   Langues : Français (langue maternelle) Anglais (niveau intermédiaire)   Informatique : Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Logiciels de gestion de la relation client (CRM)   Qualités personnelles : Polyvalence : j’ai dirigé avec succès plusieurs projets de développement de produits, mettant en œuvre des méthodes de gestion de projet efficaces pour garantir un respect des délais et des budgets. Proactivité : j’ai une grande expérience en matière de planification et d’organisation de projets, ce qui m’a permis de maximiser l’efficacité et la productivité de l’équipe. Diplomatie : j’ai une solide capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à résoudre les problèmes de manière proactive. Adaptabilité : j’ai une grande capacité à m’adapter aux changements et à apprendre de mes erreurs. Esprit d’équipe : j’ai une grande capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes de manière efficace.   Références disponibles sur demande.

En conclusion, les qualités personnelles font parties des éléments clé pour mettre en avant vos compétences et vos talents en dehors de vos expériences professionnelles. Il est important de mentionner une fourchette de 3 à 5 qualités personnelles dans votre CV, en variant les « types » de qualités, comme celles liées au rapport avec l’entreprise, au tempérament au travail, à sa propre remise en question et aux relations humaines.

Il est possible de créer une rubrique dédiée pour les qualités personnelles ou de les répartir tout au long du CV. Il est important de les justifier avec des exemples concrets pour montrer comment vous les avez utilisées dans des situations professionnelles.

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