Combien gagne un ingénieur informaticien ? Salaire et rémunération en 2024
Vous vous demandez combien gagne un ingénieur informaticien en France en 2024 ? Que vous soyez étudiant, en reconversion ou déjà employé, il est essentiel de comprendre les salaires, les primes et les leviers pour maximiser votre rémunération. Cet article propose une analyse détaillée des échelles salariales, des différences selon l’expérience, le secteur d’activité ou la localisation, ainsi que des conseils pratiques pour négocier efficacement.
Le métier d’ingénieur informaticien : statut et principaux employeurs
Un ingénieur informaticien est un professionnel hautement qualifié, spécialisé dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes informatiques. Ses missions varient selon son domaine d’activité (développement logiciel, cybersécurité, data science, réseaux…), mais son rôle reste au cœur de l’innovation technologique.
Statut et types d’employeurs
- Salarié en CDI : Majoritaire, notamment dans les grandes entreprises (ESN, éditeurs de logiciels, banques, industries).
- Autonome/Indépendant : En forte croissance, avec des tarifs journaliers élevés (entre 400 € et 800 €/jour selon expertise).
- Fonction publique : Moins courant, mais possible dans les administrations ou les établissements publics (salaire régulé par échelles indicielles).
Les principaux employeurs sont :
- ESN (entreprises de services numériques) : Capgemini, Atos, Sopra Steria.
- Editeurs de logiciels : SAP, Microsoft, Oracle, mais aussi des startups innovantes.
- Grands groupes industriels et financiers : Airbus, BNP Paribas, TotalEnergies.
- Les GAFAM et les licornes françaises : Google, Amazon, Doctolib, Back Market.
Salaire en début de carrière : combien gagne un jeune ingénieur ?
A la sortie de l’école (Bac+5), un ingénieur informaticien débutant peut prétendre à un salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 45 000 €selon plusieurs critères.
Échelles salariales pour profil junior (0 à 2 ans d’expérience)
| Secteur | Salaire brut annuel (2024) | Salaire mensuel net (estimé) |
|---|---|---|
| ESN (SSII) | 35 000 € – 40 000 € | 2 200 € – 2 500 € |
| Editeurs de logiciels | 38 000 € – 45 000 € | 2 400 € – 2 800 € |
| Startups (levée de fonds) | 40 000 € – 50 000 € | 2 500 € – 3 100 € |
| Banques/Assurances | 42 000 € – 48 000 € | 2 600 € – 3 000 € |
| GAFAM/Licornes | 50 000 € – 60 000 € | 3 100 € – 3 700 € |
Pour écrire :
- Le salaire net représente environ 75-80% du brut après cotisations sociales.
- Les ESN proposent souvent des salaires légèrement inférieurs, mais avec des primes et avantages (voiture de société, CE…).
- Les startups en croissance peuvent proposer des packages comprenant options d’achat d’actions ou des primes liées aux performances.
Salaire moyen et fourchettes réalistes en 2024
En France, le salaire moyen d’un ingénieur informaticien est d’environ 50 000 € brut par anmais les différences sont significatives selon l’expérience et la spécialisation.
Evolution de salaire selon expérience
| Niveau d’expérience | Salaire brut annuel (2024) | Salaire mensuel net (estimé) |
|---|---|---|
| Juniors (0-2 ans) | 35 000 € – 45 000 € | 2 200 € – 2 800 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 45 000 € – 60 000 € | 2 800 € – 3 700 € |
| Sénior (5-10 ans) | 60 000 € – 80 000 € | 3 700 € – 4 900 € |
| Spécialiste/Gestionnaire (10+ ans) | 80 000 € – 120 000 €+ | 4 900 € – 7 300 €+ |
Comparaison brut/net
Pour un salaire brut de 50 000 € :
- Net avant taxes : ~3 100 €/mois (soit 37 200 €/an).
- Net après impôts : ~2 500 €/mois (selon situation familiale et tranche marginale d’imposition).
Sources :
- Baromètre APEC (2023) pour les salaires permanents.
- Études La page de Michel et Foins sur les salaires technologiques.
- Échelles salariales conventions collectives (Syntec pour les ESN).
Facteurs qui influencent le salaire d’un ingénieur informaticien
Plusieurs éléments peuvent faire varier votre rémunération 20% à 50% :
1. Expérience et niveau de responsabilité
- Junior : Salaire de base, peu de négociation possible.
- Senior : Bonus, bonus et participation aux bénéfices les plus fréquents.
- Gestionnaire/Chef : Responsabilité des équipes → augmentation significative (+30% en moyenne).
2. Situation géographique
| Village | Salaire moyen (brut annuel) | Différence par rapport à la moyenne nationale |
|---|---|---|
| Paris/Île-de-France | 55 000 € – 70 000 € | +10% à +20% |
| Lyon, Toulouse | 45 000 € – 60 000 € | ±0% à +10% |
| Bordeaux, Nantes | 40 000 € – 55 000 € | -5% à +5% |
| Autres régions | 35 000 € – 50 000 € | -10% à -15% |
Explication : Le coût de la vie et la concentration des entreprises technologiques en Île-de-France justifient ces écarts.
3. Le secteur d’activité
- Finance/Banque : Salaires élevés (+15% en moyenne).
- Santé/Pharmaceutique : Stabilité, mais salaires légèrement inférieurs.
- Industrie/Energie : Bonus liés aux projets internationaux.
- Startups : Salaire de base parfois inférieur, mais compensé par options d’achat d’actions ou bonus.
4. Spécialisation technique
Certaines compétences sont plus rentable que d’autres :
- Cybersécurité : +20% vs développement classique.
- Science des données/IA : 50 000 € – 80 000 € pour un profil confirmé.
- DevOps/Cloud (AWS, Azure) : 55 000 € – 75 000 €.
- Chaîne de blocs : Jusqu’à 90 000 € pour les spécialistes.
5. Le type de contrat
- CDI classique : Salaire fixe + bonus.
- Free-lance : TJM (Taux Journalier Moyen) entre 400 € et 800 € selon l’expérience.
- Alternance : Entrer 60% et 100% du SMIC (n’importe lequel 1 000 € – 1 700 € net/mois).
Bonus, primes et avantages en nature
En plus du salaire de base, les ingénieurs informaticiens peuvent bénéficier de compléments de salaire :
1. Bonus et bonus
- Prime annuelle : 1 à 3 mois de salaire (souvent lié à la performance individuelle ou de l’entreprise).
- Intérêt/Participation : Jusqu’à 5 000 €/an dans les grandes entreprises.
- Bonus de signature : 2 000 € à 10 000 € pour les profils rares (ex : experts en IA).
- Prime de projet : Dans les ESN, jusqu’à 10% du salaire pour les missions critiques.
2. Avantages en nature
- Télétravail : 2 à 4 jours/semaine dans la plupart des entreprises.
- CE (Conseil d’Entreprise) : Cartes cadeaux, réductions, activités.
- Mutuelle/santé : Pris en charge à 50-100%.
- Voiture de société : Rare, mais possible pour des postes avec déplacements.
- Formation certifiante : AWS, Google Cloud, Cisco → financé par l’employeur.
3. Stock-Options et BSPCE (Pour les Startups)
- BSPCE (Bons de Souscription d’Actions pour Créateurs d’Entreprises) : permet d’acheter des actions à un prix réduit.
- Options d’achat d’actions : Chez les licornes (Doctolib, Back Market), ça peut représenter plusieurs milliers d’euros en cas de levée de fonds ou d’introduction en bourse.
Evolution de carrière et perspectives salariales
Un ingénieur informaticien peut voir votre salaire doubler en 10 ans s’il accède à des postes à hautes responsabilités.
Itinéraire typique et augmentation associée
- Développeur Junior (0-2 ans) → 40 000 € brut.
- Développeur expérimenté (3-5 ans) → 50 000 € – 60 000 €.
- Lead Developer/Architecte (5 à 8 ans) → 65 000 € – 80 000 €.
- CTO/Responsable Technique (10+ ans) → 90 000 € – 130 000 €+.
Des secteurs prometteurs pour une forte croissance
- Cybersécurité : Pénurie de talents → salaires en hausse de 10% par an.
- Intelligence artificielle : Les experts en Apprentissage automatique sont très recherchés.
- Informatique en nuage : Certifications AWS/Azure = +15% de salaire.
Conseils pour négocier et maximiser votre salaire
1. Lors de l’embauche
- Échelles salariales de recherche secteur (Baromètres Glassdoor, Payscale, APEC).
- Mettez en valeur vos compétences rares (par exemple « Je maîtrise Kubernetes et Terraform »).
- Négocier un package global : Salaire + prime + télétravail + formation.
- Ne donnez pas d’abord vos attentes salariales : Laissez l’employeur suggérer.
2. Au cours de votre carrière
- Changer d’entreprise tous les 3-4 ans : La mobilité externe permet souvent d’augmenter 10-20%.
- Obtenez une certification : AWS, Google Cloud, CISSP → forte influence dans les négociations.
- Devenez freelance : Si vous disposez d’un réseau, le TJM peut dépasser 600 €/jour.
- Rendez visibles vos réalisations : Mettez en avant les projets à fort impact (par exemple « J’ai réduit les coûts du cloud de 30 % »).
3. Comparaison avec d’autres métiers technologiques
| Travail | Salaire moyen (brut annuel) |
|---|---|
| Développeur Full Stack | 45 000 € – 60 000 € |
| Scientifique des données | 50 000 € – 75 000 € |
| Spécialiste de la cybersécurité | 60 000 € – 90 000 € |
| Ingénieur DevOps | 55 000 € – 80 000 € |
| CTO (Startup) | 80 000 € – 120 000 € |
Conclusion : quel salaire espérer en 2024 ?
En résumé, un ingénieur informaticien en France peut prétendre :
- 35 000 € – 45 000 € brut/an au début de sa carrière.
- 50 000 € – 70 000 € avec 5 ans d’expérience.
- 80 000 € – 120 000 €+ pour les profils spécialistes ou managers.
Les leviers pour augmenter votre rémunération sont : ✅ Spécialiser (IA, cloud, cybersécurité). ✅ Changer d’entreprise régulièrement. ✅ Négocier les primes et avantages en plus du fixe. ✅ Envisagez de travailler en tant qu’indépendant pour les profils expérimentés.
Pour des données précises, voir le baromètres des salaires 2024 (APEC, Michael Page) ou conventions collectives (Syntec pour les ESN).
Merci d’avoir lu cet article. Youpijobs est la plateforme qui vous permet de postuler automatiquement au poste de vos rêves à moindre coût.
❤ thanks for sharing, job market is becoming tough though..
boom was 2016-17, now it’s a tough market 😅
I’ve heard salary growth is not that big in the last 10-15 years
tech boom slowed down significantly, and getting IT job is much harder compared to 2016
Nice
!!
Thank you for watching and subscribing! ❤
Sub 😊
sub
Oh nice, i wish salary would grow faster in the field lol 😊
Only 2% rase?!!! In 10 years?? 😅
Yep
Salaries were big initially, that’s why it’s raising slowly since than I guess …