Salaire d’économiste de la construction : Guide complet 2024
Vous vous interrogez sur la rémunération d’un économiste de la construction en France ? Ce guide complet met en lumière les salaires moyens, les fourchettes réalistes, les facteurs qui influencent le revenu, ainsi que des conseils pratiques pour négocier et maximiser votre salaire. Que vous soyez en début de carrière, en reconversion ou en quête d’évolution, ces informations vous aideront à y voir plus clair.
Présentation du métier d’économiste de la construction
L’économiste de la construction, également appelé économiste de la construction, est un professionnel fondamental dans la gestion financière et technique des projets de construction. Sa fonction est d’estimer les coûts, d’optimiser les budgets et d’assurer la rentabilité des chantiers. Il travaille généralement pour des bureaux d’études, des entreprises de construction, des autorités locales ou en tant qu’indépendant.
Statut et principaux employeurs :
- Employé : Dans les entreprises d’économie de la construction, les entreprises de construction ou les mairies.
- Indépendant : En tant que consultant ou spécialiste pour des missions spécifiques.
- Fonction publique : Pour les projets publics (hôpitaux, écoles, infrastructures).
Ce métier requiert des compétences en analyse financière, en réglementation de la construction et en gestion de projet. Les diplômes requis vont du BTS au master (BTS Etudes et Economie de la Construction, licence professionnelle, master en génie civil ou économie de la construction).
Salaire en début de carrière et pendant la formation
En formation (alternance, stage)
Les étudiants en économie de la construction peuvent bénéficier d’une rémunération en alternance ou en stage :
- Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Moins de 18 ans : 27% à 43% du Smic (soit ~450 à 700€ brut/mois).
- 18-20 ans : 43% à 53% du Smic (~700€ à 850€ brut/mois).
- 21 ans ou plus : 53% à 100% du Smic (~850 € à 1 700 € brut/mois).
- Stage : Bonus minimum de 4,05 €/heure (soit ~600 €/mois pour 35h/semaine).
Début de carrière (0 à 2 ans d’expérience)
Un économiste junior en CDI peut prétendre :
- Salaire brut annuel : 28 000 € à 35 000 € (n’importe lequel 2 300 € à 2 900 € brut/mois).
- Salaire mensuel net : 1 800 € à 2 200 € (après cotisations sociales).
- Secteur public : Barème indiciel de la fonction publique territoriale (catégorie B), avec un salaire annuel brut d’environ 25 000 € à 30 000 € au début de sa carrière.
Source : baromètres des salaires 2024 (APEC, Pôle Emploi, conventions collectives de construction).
Salaire moyen et fourchettes réalistes (2024)
Salaire brut annuel selon expérience
| Expérience | Salaire brut annuel (moyen) | Salaire mensuel net (estimation) |
|---|---|---|
| 0-2 ans | 28 000 € – 35 000 € | 1 800 € – 2 200 € |
| 3-5 ans | 35 000 € – 45 000 € | 2 200 € – 2 700 € |
| 5-10 ans | 45 000 € – 60 000 € | 2 700 € – 3 500 € |
| 10 ans ou plus | 60 000 € – 80 000 €+ | 3 500 € – 4 500 €+ |
Différences entre brut et net
En France, le salaire net représente environ 75% à 80% brut pour un employé de direction. Par exemple :
- 40 000 € brut/an → ~2 500€ net/mois.
- 60 000 € brut/an → ~3 500€ net/mois.
Pour écrire : Les travailleurs indépendants (indépendants, EURL) doivent déduire leurs dépenses (environ 22% pour les BNC) et les cotisations sociales (~45% du chiffre d’affaires).
Facteurs qui influencent la rémunération
Plusieurs éléments impactent le salaire d’un économiste de la construction :
1. Expérience et ancienneté
- Juniors (0-3 ans) : Salaire aligné sur le marché, avec des augmentations progressives.
- Confirmé (5-10 ans) : Possibilité de devenir chef de projet ou chef d’équipe, avec une augmentation significative.
- Sénior (10 ans+) : Accès aux postes de direction (directeur technique, associé).
2. Secteur d’activité
- Bureaux d’études privés : Les salaires sont souvent plus élevés que dans le secteur public.
- Grandes entreprises du BTP (Vinci, Bouygues, Eiffage) : Grilles salariales attractives + primes.
- Fonction publique territoriale : Salaire fixe mais sécurité d’emploi.
3. Situation géographique
- Île-de-France : +10% à +20% par rapport à la province (coût de la vie plus élevé).
- Villes dynamiques (Lyon, Bordeaux, Toulouse) : Salaires intermédiaires.
- Zones rurales : Le salaire est souvent inférieur.
4. Statut et taille de l’entreprise
- Cadre : Meilleure rémunération que les non-cadres.
- PME vs Grand groupe : Les grands groupes offrent des avantages (mutuelle, CE, intéressement).
5. Spécialisations et certifications
- Spécialisation en BIM (Building Information Modeling) : +5% à +15%.
- Certifications (OPQIBI, RICS) : Évaluation du marché.
- Double juridiction (juridique, environnementale) : Actif pour le trading.
Bonus, primes et avantages
En plus du salaire de base, plusieurs éléments peuvent augmenter la rémunération totale :
Récompenses actuelles
- Bonus incitatifs : Variable en fonction des résultats de l’entreprise (jusqu’à 1 mois de salaire).
- Primes de performance : Lié à des objectifs individuels ou collectifs.
- 13ème mois : Fréquent dans la construction (généralement payé en décembre).
- Bonus de voyage : Pour les chantiers éloignés.
Avantages en nature
- Voiture de société (surtout pour les postes de voyage).
- Mutuelle santé (pris en charge à 50% ou plus).
- Billet Restaurant (~8 €/jour).
- Télétravail (1 à 2 jours/semaine dans certains bureaux).
Exemple de rémunération annuelle totale
| Plus tard | Salaire brut | Cousins (estimation) | Total brut annuel |
|---|---|---|---|
| Junior | 32 000 € | 2 000 € (13ème mois) | 34 000 € |
| Confirmé | 45 000 € | 5 000 € (intéressement + performance) | 50 000 € |
| Senior | 70 000 € | 10 000 € (bonus + avantages) | 80 000 € |
Evolution de carrière et perspectives salariales
Parcours typique et montées
- Économiste junior (0-3 ans) → Économiste confirmé (3-7 ans) : +20% à +30%.
- Chef de projet (5 à 10 ans) : Responsabilité d’équipe, gestion de grands projets.
- Directeur Technique / Associé (10 ans+) : Rémunération supérieure à 80 000 € brut/an.
Secteurs de croissance en 2024
- Transition énergétique (rénovation, bâtiments bas carbone).
- Infrastructures publiques (grands projets ferroviaires et hospitaliers).
- BIM et digitalisation : Compétences très recherchées.
Recyclage et mobilité
- Au conseil : Entreprises spécialisées dans l’optimisation des coûts.
- Vers l’international : Missions à l’étranger (Suisse, Moyen-Orient) avec des salaires attractifs.
Conseils pour négocier et maximiser votre salaire
1. Préparez votre négociation
- Référence : Consultez les échelles salariales (APEC, Glassdoor, Payscale).
- Principaux arguments :
- Expérience spécifique (logiciels tels que Cypé, Autodesk).
- Réalisations antérieures (économies générées dans un projet).
- Certifications ou formations récentes.
2. Moments d’opportunité pour négocier
- Embauche : C’est le meilleur moment pour fixer un salaire élevé.
- Entretien annuel : Présentez vos résultats concrets.
- Changement de poste : Promotion ou mobilité interne.
3. Stratégies pour augmenter vos revenus
- Afficher les formulaires : Certifications en BIM, gestion de projet (PMP).
- Changer d’employeur : Le recyclage interne ou externe permet des augmentations de salaire.
- Devenez indépendant : Tarif journalier moyen entre 400 € et 800 €/jour (selon expérience).
4. Erreurs à éviter
- Accepter sans négocier : Même au début de votre carrière, il y a une marge.
- Négliger les avantages : La voiture de société ou le télétravail ont une valeur monétaire.
- Oubliez les bonus : Certaines entreprises proposent des formules attractives (intéressement, participation).
Conclusion : quel salaire espérer en 2024 ?
En résumé, la rémunération d’un économiste de la construction en France varie fortement selon l’expérience, le secteur et la localisation :
- Débutant : 28 000 € – 35 000 € brut/an (~1 800 € – 2 200 € net/mois).
- Confirmé : 45 000 € – 60 000 € brut/an (~2 700 € – 3 500 € net/mois).
- Senior : 60 000 € – 80 000 €+ brut/an (~3 500 € – 4 500 € net/mois).
Pour optimiser votre salaire : ✅ Négocier à l’embauche avec des arguments solides. ✅ Cibler les secteurs de croissance (BIM, transition énergétique). ✅ Entraînez-vous continuellement pour améliorer les compétences.
Pour des données précises, consultez les conventions collectives de construction (Sommaire n°3044) ou les baromètres de l’APEC.
Merci d’avoir lu cet article. Youpijobs est la plateforme qui vous permet de postuler automatiquement au poste de vos rêves à moindre coût.
