Rémunération salaire pneumologue : combien gagne un spécialiste en 2024?

Vous vous demandez combien gagne un pneumologue en France en 2024 ? Que vous soyez étudiant en médecine, jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, comprendre la rémunération de ce spécialiste est essentiel pour orienter votre carrière. Dans cet article, nous explorons en détail les salaires des pneumologues, des postes de débutant aux postes de direction, les primes, les facteurs qui influencent les revenus et les stratégies pour maximiser votre rémunération.


Le métier de pneumologue : situation et principaux employeurs

Un pneumologue est un médecin spécialisé dans les maladies de l’appareil respiratoire (asthme, BPCO, cancer du poumon, etc.). En France, il travaille principalement dans trois environnements :

  • Secteur public : hôpitaux, centres hospitaliers universitaires (CHU), établissements publics de santé.
  • Secteur privé : cliniques, cabinets privés, centres de santé.
  • Mixte : activité libérale + équipes hospitalières (secteur 2 ou 3).

La rémunération est très variable selon le statut (salarié, libéral, hospitaliste) et l’expérience. Nous détaillons la dentelle à chaque étape ci-dessous.


Salaire pendant la formation et en début de carrière

Stage et DES en pneumologie

Avant de devenir pneumologue, le parcours passe par :

  1. 6 années d’études en médecine générale (DFGSM + DFASM).
  2. 4 à 5 ans de stage (dont 2 ans de stage en pneumologie au DES).
  3. Diplôme d’études spécialisées (DES) en pneumologie.

Pendant le stage, la rémunération mensuelle brute en 2024 est d’environ 1 600 € à 2 200 € (selon le grade et les gardes). Après l’obtention du DES, le jeune pneumologue peut choisir entre :

  • Un poste d’hôpital (PH ou professionnel conventionné).
  • Une installation libérale.
  • Une mixité (hôpital + privé).

Premiers revenus après DES

  • Médecin hospitalier junior (PH) : 3 500 € à 4 200 € brut/mois (hors prix).
  • Libéral dans le secteur 1 : 4 000 € à 6 000 € net/mois (en fonction de la population de patients).
  • Employé externalisé d’hôpital : 2 800 € à 3 800 € brut/mois (selon les gardes).

Observation : Le revenu du travailleur indépendant dépend du nombre d’interventions (consultations, examens de la fonction respiratoire, etc.) et du lieu.


Salaire moyen et fourchettes réalistes en 2024

Secteur public (hôpital, centre hospitalier universitaire)

L’échelle d’indice des professionnels hospitaliers (PH) en 2024 est la suivante :

Étage Salaire mensuel brut (hors primes) Salaire net estimé
Débutant (1er niveau) 3 500 € – 4 200 € 2 700 € – 3 300 €
Mi-carrière (5e niveau) 4 500 € – 5 500 € 3 500 € – 4 200 €
Sénior (10ème niveau) 5 800 € – 7 000 € 4 500 € – 5 500 €

Prix ​​inclus (garde, devoir, activité privée dans le secteur public) :

  • +1 000 € à 3 000 € brut/mois en fonction des heures supplémentaires.

Secteur privé (libéral)

Le revenu dépend secteur conventionnel :

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  • Secteur 1 (tarifs de base) :
    • Consultation : 26,50 € (remboursé à 70 % par la Sécurité Sociale).
    • Bénéfice net moyen : 6 000 € – 10 000 €/mois (en fonction de la charge de travail).
  • Secteur 2 (frais excédentaires):
    • Bénéfice net moyen : 8 000 € – 15 000 €/mois (voire plus dans les régions à forte demande).

Exemple : Un pneumologue libéral en Île-de-France en secteur 2 peut dépasser 12 000 € net/mois avec une clientèle bien établie.

Secteur mixte (hôpital + libéral)

De nombreux pneumologues combinent :

  • Hôpital à temps partiel (2 500 € – 3 500 € net).
  • Une activité libérale (3 000 € – 7 000 € nets). → Revenu total : 5 500 € – 10 000 € net/mois.

Facteurs qui influencent la rémunération

Plusieurs éléments impactent le salaire d’un pneumologue :

1. Expérience et ancienneté

  • Débutant : salaire de base (PH ou libéral en construction patient).
  • 5 à 10 ans d’expérience : augmentation via les barèmes (publics) ou la patientèle (libérale).
  • Sénior (>15 ans) : postes à responsabilité (chef de service, expert) ou secteur 2 libéral.

2. Situation géographique

  • Île-de-France, grandes villes : revenus libéraux plus élevés (mais aussi charges).
  • Zones pauvres en ressources (DZ) : prime d’intéressement (ex : +20% dans le secteur public).

3. Secteur d’activité

Secteur Avantages Inconvénients
Publique Stabilité, primes, retraite avantageuse Salaire limité, charge administrative
Libéral Revenu potentiel très élevé Charges sociales, gestion administrative
Mixte Solde sécurité/revenu Charge de travail lourde

4. Gardes et devoirs

  • Garde d’hôpital : 300 € – 600 € brut/24h.
  • Sanction libérale : 200 € – 400 €/nuit ou week-end.

5. Spécialisations et activités complémentaires

  • Tests respiratoires fonctionnels (EFR) : actes mieux remboursés.
  • Tabac, sommeil, allergie : diversification = revenu supplémentaire.
  • Recherche/enseignement : primes ou suppléments (ex. responsable de clinique).

Bonus, primes et avantages

Dans le public

  • Prix ​​​​de la fonction publique : ~100€/mois.
  • Allocation d’assistance : jusqu’à 1 500 €/mois pour les appels fréquents.
  • Première installation (zones avec peu de ressources) : jusqu’à 50 000 € plus de 3 ans.

En libéral

  • Frais excédentaires (secteur 2) : majoration de 30% à 100% du taux de base.
  • Conventions avec les mutuelles d’assurance : revenus complémentaires via les réseaux de santé.
  • Télémédecine : consultations à distance payantes (ex. : 23 €/acte).

Avantages communs

  • Retraite : régime avantageux (CARMF pour les libéraux, CNRACL pour le public).
  • La formation continue : support partiel (DPC).

Evolution de carrière et perspectives salariales

Parcours de carrière typique et augmentation de salaire

  1. 0-5 ans :
    • PH débutant ou installation libérale progressive.
    • Revenu : 3 500 € – 6 000 € net.
  2. 5-15 ans :
    • Accès à des postes à responsabilités (chef de service, chef d’unité).
    • Revenu : 5 000 € – 10 000 € nets.
  3. 15 ans ou plus :
    • Poste hospitalier libéral ou supérieur en secteur 2.
    • Revenu : 8 000 € – 15 000 € net (ou plus).

Possibilités d’augmenter vos revenus

  • Devenez chef de département : +1 000 € à 2 000 € brut/mois.
  • Spécialiser (par exemple oncologie thoracique, transplantation) : procédures mieux rémunérées.
  • Créer un centre EFR : complément de revenus via des bilans respiratoires.
  • Enseignement/recherche : combiner avec l’activité clinique.

Conseils pratiques pour négocier et maximiser votre rémunération

1. Négociez votre salaire lors de l’embauche (secteur public/privé)

  • Dans le public :
    • Demandez-en un classement au niveau suivant si expérience antérieure (par exemple chef de clinique).
    • Négocier le prime de garde à l’entrée.
  • En clinique privée :
    • Comparez les offres (salaire fixe + part variable en actions).
    • Exiger un clause de révision annuelle.

2. Optimisez vos revenus d’indépendant

  • Choisissez votre secteur :
    • Secteur 1 pour une large clientèle, secteur 2 pour des revenus plus élevés.
  • Diversifiez votre activité :
    • Suggérer avis sur le sommeil ou consultations pour sevrage tabagique.
  • Contrôlez vos dépenses :
    • Externaliser la comptabilité, optimiser les coûts (installations, équipements).

3. Comparez les offres et formez-vous

4. Envisagez une reconversion ou une spécialisation

  • Aller au secteur 2 après 5 ans en secteur 1.
  • Formation en oncologie ou allergologie élargir son champ d’action.

Conclusion : quel est le salaire d’un pneumologue en 2024 ?

En résumé, un pneumologue en France gagne :

  • Débutant : 3 500 € – 6 000 € net/mois.
  • Confirmé : 5 000 € – 10 000 € net/mois.
  • Senior/spécialiste : 8 000 € – 15 000 € net/mois (voire plus en secteur libéral 2).

Les différences s’expliquent par le statut (public/privé/libéral)le emplacement et le activités complémentaires. Pour maximiser vos revenus, concentrez-vous sur : ✅ négociation initiale (secteur public ou clinique). ✅Le diversification (EFR, tabacologie, télémédecine). ✅Leoptimisation fiscale et sociale (secteur 2, cumul d’activités).

Si vous envisagez cette spécialité, sachez que la pneumologie offre tellement stabilité (publique) et potentiel de revenu élevé (libéral). Pesez le pour et le contre en fonction de votre projet de vie !

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112 Comments

  1. Combien sont ils payés pour renouveler un médicament une fois par mois, car il me fait aller le voir une fois par mois pour le médicament pour hypertension que je prends depuis des années. Je me déplace 40min pour 15 min pour un renouvellement. Il peut faire ça juste au téléphone pour six mois! De l’abus

    • Ah parce que vous pensez que votre santé et votre état physique c’est « statique »? Et si on ne vous voit pas et que vous avez une complication ou d’autres problèmes vous allez certainement ruer dans les brancarts (avec raison) parce qu’on n’a pas fait votre suivi correctement…. Et vous pensez qu’il va vous voir au téléphone?

    • Pourquoi il ne le renouvelle pas pour un an? Demandez lui. Il peut vous céduler un appel téléphonique aussi vous savez.

    • @guyboisvert66 Qu’importe, vous trouvez pas ça abusé ce système quand ça fait des années que le patient prend ce médicament ? Une fois par année suffit amplement, non ?? Ces médecins participent à créer « l’engorgement ».

    • L’idée d’un traitement c’est bien soit de guérir soit de stabiliser la santé

  2. Cherchez pas pourquoi le système de santé Quebecois n’est pas efficace. Ca prend une charte algorithmique pour payer nos medecins… zéro efficacité. Ayoye ! Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué…

    • La complexité de la facturation avantage les médecins… plus c’est complexe, plus c’est dur à changer

    • plus compliqué ne veut pas dire moins bien (et algorithmique n’est pas compliqué), mais en rendant la tâche des médecins moins compliqué (et pas nécessairement leur salaire) sa augmenterais définitivement leur efficacité

    • je suis inhalotherapeute, à la fin de ma journée je dois rentrer un code pour chacun des gestes que j’ai posé et ce au nom de chacun des patients que j’ai vu. ça prend une dizaine de minutes à faire. ça doit pas etre beaucoup different pour un medecins diffrence que lui est payé pour chacun des codes qui rentre dans le système

    • En ingénierie logicielle, il existe un dicton qui dit : n’importe quel imbécile peut compliquer les choses !
      C’est en gardant les choses simples que réside la véritable difficulté, car c’est là que se manifeste réellement notre compétence et notre intelligence.
      Regardez comment les politiciens ont compliqué notre architecture gouvernementale !😉😉

    • Un malade au Canada est une dépense, donc les hôpitaux ont créé des listes d’attente afin de régulariser leurs dépenses.
      Un malade aux USA est un revenu les hôpitaux souhaite avoir plus de revenus, donc élimination des listes d’attente.

  3. Il y a des acte qui tente moins(en santé) , parce que ca paies moins. L’infirmiere, elle, à le meme salaire peut importe l’acte, ca évite le probleme. Pourquoi c’est différent pour un medecin?

    • Je crois que la logique qui a mené à ce mode de rémunération est que cela encourage une plus grande productivité. Si tu es payé le même salaire si tu vois 1 ou 6 patient à l’heure, ça se peut que tu choisisses de réduire ton rythme de pratique.

      Cela étant, la médecine à l’acte a aussi plusieurs défauts, notamment d’encourager certains actes médicaux plus que d’autres et de prioriser la quantité devant la qualité des soins. Chaque système est imparfait.

    • ​@sham4p Ça encourage surtout la surfacturation des actes médicaux et la fraude, pas la productivité. L’étude de HEC le démontre, aucune hausse de productivité

    • dans les faits ces histoires d’actes payants vs acte pas payants c’est exagéré. Les médecins font les actes nécessaires des patients qui passent par leur bureau ou par leurs plateaux techniques. Au débit que font les médecins il n’y a pas de tri préalable.

    • @sham4p dans les faits ces histoires d’actes payants vs acte pas payants c’est exagéré. Les médecins font les actes nécessaires des patients qui passent par leur bureau ou par leurs plateaux techniques. Au débit que font les médecins il n’y a pas de tri préalable.
      Au Québec, la quantité ET la qualité des soins sont priorisés. Les soins sont données selon les plus hauts standards de qualité au monde.

    • @haboubia Tout à fait d’accord. J’aurais dû préciser que je n’était pas nécessairement en accord avec la dite « logique ».

    • Ils ont engagé 1000 gestionnaires de plus depuis la pandémie, ça coûte au bas mot 150 millions… Mais évidemment, incapable de faire des projets informatiques qui ont de l’allure, le système de santé est encore au fax et les médecins (et autres intervenants) perdent un temps fou en paparasse à n’en plus finir… maudite belle gestion….

  4. Les médecins sont déjà trop payés regarde en Europe ce un grand différence sont même pas la motie paye Ici ce paradis comparativement que ailleurs sont jamais contents

    • Je suis sur que les médecins québécois seraient heureux qu’on double leur salaire pour qu’ils soient aussi bien payés qu’en suisse…
      Ça ne règlerais pas les problèmes qu’ils dénoncent puisque comme ils le disent, le problème ne viens pas du salaire. Le problème vient rarement du salaire.

    • @radkazoranjocov493 faux, au québec ils ont des salaire moins bons (facile de réfuté un argument qui se base sur rien hehe).
      Plus sérieusement, selon salaryexpert, en se basant sur un résumé fait par world population review, les médecins canadiens gagnent biens moins que les médecins suisses. En fait, ils ne seraient « que » 9e au monde, donc pas les plus payés.

  5. Merci M McSween pour les chiffres. Ça manque beaucoup dans les articles et presentations dans les médias. C’est insensé de prendre le pouls des électeurs si les electeurs n’ont aucune information pour se faire une opinion.

    • C’est le « niveau » qu’on a de la part des médias… incapable de faire la job de base.

    • Voilà! C’est exactement ce que je me disais aussi. Comment évaluer objectivement la question lorsque l’ont n’a pas la moitié des données…

    • Merci pour les chiffres😂… dis moi comment gagne un médecin généraliste et un spécialiste aussi?

    • @guyboisvert66 l’information a été dite plusieurs fois mais pas répétée assez souvent, et avec raison. C’est complexe. Trop complexe. Il faut justement simplifier la rémunération. Et en bout de ligne est-ce que ça été déterminé que c’est ça la vrai raison des problèmes de notre système de sanré? 🤷🏼‍♀️

    • @julievandenbossche3553 Le même mal que le reste du système: Bureaucratie gigantesque, inefficience et la volonté détournée du gouvernement de rendre l’accès difficile et pousser vers le privé… Pousser vers le privé: Parfait si on oblige le privé d’accepter la carte d’assurance maladie ou même de permettre de se désaffilier de l’assurance publique et d’en prendre une privée.

  6. Merci pour l’analyse. Les médias ont trop tendances à parler des chicanes et des réactions de tout le monde. À la longue, on ne sait meme pas de quoi on parle.

    • Un malade au Canada est une dépense, donc les hôpitaux ont créé des listes d’attente afin de régulariser leurs dépenses.
      Un malade aux USA est un revenu les hôpitaux souhaite avoir plus de revenus, donc élimination des listes d’attente.

    • ​@lerouxjocelyn612aussi elimination des pauvres. Quel beau système humain et emplie d’empathie. J’ai une idée, pourquoi ne pas revendre les organes des pauvres, ya de l’argent à faire, donc c’est une bonne chose, j’iimagine.

  7. Pendant que tout le monde regarde les chiffres, on oublie de regarder pourquoi malgré tous les dollars le système est grandement inefficace.

    • Un malade au Canada est une dépense, donc les hôpitaux ont créé des listes d’attente afin de régulariser leurs dépenses.
      Un malade aux USA est un revenu les hôpitaux souhaite avoir plus de revenus, donc élimination des listes d’attente.

    • @lerouxjocelyn612 La liste d’attente pour un « medecin de famille » va de 5 a 10 ans. Que se [asse-t-il lorsqu’apres 7 ans un obtient un medecin qui se revele etre un idiot ? C’est un mythe que tous les medecins sont des anges.

      Desole pour le manque d’accents !

    • ​@lerouxjocelyn612teste le système américain et comprends que c’est le pire du pire du pire….

    • @pascalcastellazzi4136Personne n’attend 18 mois sur une liste d’attente pour une opération au USA et tu es vue après trois heurs, max a l’urgence au USA donc ce système est pire que celui du Québec, je veux des explications SVP

  8. J’aimerais ajouter que certains médecin de famille vont voir leur salaire chuter car ils s’occupent de patients classer vert (meilleur exemple étant ceux qui font de l’obstétrique et de la pédiatrie en majorité, ce sont 2 catégories vert)

  9. Intéressant cependant j’aurais aimé voir un visuel sur un tableau pour illustrer tous les détails sur la rémunération. Pour moi, parler des chiffres sans une présentation visuelle est trop difficile à suivre.
    Merci

  10. Pourquoi est-ce que les médecins ne devraient pas devenir des employés du gouvernement et ne plus être des travailleurs autonomes? Si ils étaient vraiment des travailleurs autonomes c’est les clients (patients) qui les payeraient directement, pas le gouvernement. Ils seraient alors des dentistes.

    • L’avidité du gouvernement car:

      – un employé, ça coûtent plus cher
      – un travailleur autonome c’est plus simple/facile à exploiter

      Un employé a droit à :

      • Une convention collective
      • Une protection contre les représailles
      • La négociation structurée de ses conditions de travail
      • Des avantages sociaux (CNESST, régime de retraite, assurances-santé, vacances, etc.)
      • Le droit de grève légal
      • Le droit à l’arbitrage en cas de litige

      En 2023, les députés Québécois se sont voté une hausse de salaire de 30% et une autre augmentation de salaire en 2025 de 7,5%. Ils se sont essayé et continuent…

      Les politiciens remontent la population contre les médecins (ou tout groupe qui refuse de se laisser faire) avec leurs fameuses publicités à la radio “ceci est un message de votre gouvernement du Québec”. Gaspillage d’argent du contribuable.

      La population ne réalise pas du tout la charge de travail des médecins et on ne peut pas la blâmer: les politiciens ont fait un bon travail pour pointer du doigt un bouc émissaire.

      Les réels problèmes sont:

      1) La mauvaise gestion du système de santé

      2) Les augmentations de salaire qui n’ont aucun bon sens des politiciens

      Le prix du pain est entre 4$ à 7$
      Le beurre est à 6$ -9$
      La population a de la difficulté à rejoindre les deux bouts, incluant la classe moyenne.

      En 1789, les Français eux ne s’étaient pas laissés manger la laine sur l’dos…..

      PS Un personnel soignant (infirmières, MD, etc…) qui est mal traité, mal rémunéré va soit quitter la profession, soit quitter le pays.

      Si jamais vous voyez une vague de professionnels de la santé qui quitte le Québec, qu’est-ce qui arrivera à la qualité des soins de santé ? Faites attention.

    • ⁠@mischahecter896Je suppose que ce qui est meilleur en théorie ne l’est pas nécessairement en réalité si l’on tient compte de l’incompétence ou l’avarice de nos gouvernements. Le gouvernement de l’Alberta abuse en ce moment les enseignants aussi.

  11. « Il y a des actes qui tentent moins parce que c’est pas assez payant »…
    Never mind que LE PATIENT en ait besoin. Ça, c’est pas important.

    • Et ce sera aussi « never mind la prévention » dorénavant. Ils n’auront pas le temps. Le « bon vieux Dr Welby » oubliez ça, c’était juste pour la télé.

    • Je sais, ca fait dur comme réponse! Ca crie « Je manque d’intégrité »

    • Un malade au Canada est une dépense, donc les hôpitaux ont créé des listes d’attente afin de régulariser leurs dépenses.
      Un malade aux USA est un revenu les hôpitaux souhaite avoir plus de revenus, donc élimination des listes d’attente.

  12. bonjour Pierre-Yves, je croyais que si vous avez seulement un client (RAMQ) ou payeur, que le Ministere du Revenu n acceptaient pas cette approche, les frais ne sont pas déductibles, qu en est-il

  13. Entendre que certains actes tentent moins car ils sont moins payants me laisse perplexe. J’espère que c’est rare. Si les enseignants pensent ainsi, ils vont cesser de corriger, d’organiser des activités, et devenir des surveillants…. Il faut que le gouvernement et les médecins trouvent un médiateur en effet, car il importe de respecter nos soignants, mais il faut aussi un système axé sur le Serment d’Hippocrate

  14. La définition de la folie est de toujours faire la même chose et espérer avoir un résultat différent. Ça fait probablement 30 ans qu’on pompe de l’argent dans le système avec aucune amélioration notable. Est-ce que le gouvernement a la bonne approche? Le temps le dira, mais au moins on essaie quelque chose d’autre….

    • Un malade au Canada est une dépense, donc les hôpitaux ont créé des listes d’attente afin de régulariser leurs dépenses.
      Un malade aux USA est un revenu les hôpitaux souhaite avoir plus de revenus, donc élimination des listes d’attente.

  15. Les médecins semblent oublier qu’ils ne peuvent pas perdre leur emploi comme les citoyens ordinaires. Beaucoup de gens perdent leur travail présentement, et avec l’IA, c’est aussi le cas de nombreux diplômés qui ne peuvent pas s’en trouver un bon. Vous êtes très privilégiés. Imaginez un emploi que vous ne pouvez pas perdre, sans avoir de patron, et avec un salaire classé dans le top 0,5 %.

  16. Le plus gros handicap des médecins aux yeux du public c’est qu’ils refusent toujours d’essayer une autre façon de fonctionner et sortent la hache de guerre à la moindre tentative d’amélioration.Faites un essai et si ça ne fonctionne pas vous allez avoir des preuves à amener aux médias.

  17. Est-ce que ce serait mieux économiquement d’avoir les médecins comme employés plutôt que travailleurs autonomes?

  18. Si le gouvernement s’en prenait aux agent immobilier, comme mensonné dans la vidéo, afin de favoriser les medecins, plutôt que de les inciter à aller ailleurs qu’au québec avec leurs mesures à la co* !! on a quand même plus besoin de medecins que de crosseur d’agent immobilier !!
    par contre, les medecins qui abusent du système, cela n’ira que dans un sens, le mauvais… détourner les règles, c’est créer plus de règles et on rentre dans une boucle infernale qui ne peut qu’exploser au final !!

  19. Excellentes explications. J’aimerais connaître les différences avec le modèle de rémunération ontarien étant donné la tendance qu’ont certains médecins à vouloir y déménager.

    • La principale différence tient au fait qu’ils y trouvent un environnement de travail plus sain, bureaucratie moins lourde, pratique privée moins contraignante, etc… Au niveau financier comme tel, il n’y a pas de différence notable, même que les derniers chiffres (qui datent quand même de quelques années) montrent qu’il gagnent (gagnaient?) plus cher au Québec. Le modèle de rémunération lui-même est semblable : actes et salaire combinés, montants forfaitaires et bonus selon les différentes spécialités, etc.

  20. Plusieurs cliniques sont fournies par un regroupement de municipalités et paient jusqu’à 1million par année pour attirer et garder les médecins

  21. M.Mc Sween a toujours été un bon vulgarisateur des finances et détail de façon simple les dossiers qui sont parfois très complexe à première vue, mais au final parfois comme on dit, on s’enfarge seulement dans les fleurs du tapis pour rien.

  22. Il serait intéressant de voir le salaire moyen des médecins de famille et celui des spécialistes par spécialité. Les chiffres seraient beaucoup plus significatifs. Nous pourrions voir combien de petits $5 et $17 sont accumulés.

    • Pourquoi les médecins ne sont pas payé comme tout les autres professionnel qui travail pour le gouvernement ? c’est à dire à salaire fixe comme les ingénieurs , ect

  23. pourquoi le gouvernement ne paye pas les médecins par un seul montant qui englobe tout , comme n’importe quel employé et non à l’acte …
    c’était comme ca avant , non ?

    • parce que le jeune homme qui a une grippe, n’a pas besoin du meme temps et soins que la personne agee qui est diabetique, hipertensive et probleme de depression, tu peux etre 5 min avec un et idealement du devrait etre une heure avec l’autre, ce qui n’est pas possible dans les plans du gouvernement.

  24. Merci pour la vulgarisation pour le public. Je suis interniste et je m’attends à un  »paycut » d’environ 50% en janvier. Absolument atroce.

    • Sa cest si tu a une paye….le system informatique de paye sera surment pas pret avant une couple de mois. La premiere sera loin.

  25. Travailleurs autonomes par privilèges, incorporés par privilèges. Les seuls travailleurs en santé bardés de privilèges alors que les autres travailleurs en santé sont soumis à des obligations.

  26. C est tres complexe car les médecins ne se comparent pas il y a les génies qui soignent ultra rapidement, d autres avec compassion et douceur, d autres en bombardant les clients d examens car ils craignent d etre poursuivis , d autres qui sont comme des gestionnaires d argent$$$,etc…olala c est pas evident…car bientôt l IA va pouvoir en remplacer plusieurs !!!😢

  27. On pourrait en jaser des courtiers immobiliers par le fait meme qui font des commission de 40-50 k et + sur la vent d une propriété c est pas normale allumé la société ca contribue a faire flamber le prix des maison des loyers qui paye la note au bout c est la population prit a gorge qui subit ca pourquoi qu un agent immobilier devrait gagner plus qu un plombier ou autres ?

    • Surtout qu’un agent immobilier ca fait pas grand-chose. Il faut payer un inspecteur pour faire inspecter en bonne et due forme. L’agent immobilier ne fait que brasser des paperasses. Il, ou elle, ne connait meme pas vraiment la maison qu’il vends et n’est pas en mesure de l’evaluer. Tout ce qu’il evalue c’est sa capacite a faire un profit sur la vente et comment maximiser ce profit.

      Desole pour le manque d’accents !

    • @matfl4517 exactement! Le fait qu’il dit que c’est pas dérangeant qu’un courtier ramasse tant pour si peu, me fait douter du bien fondé du reste de son discours.

  28. Pendant qu’on discute d’argent en haut lieu, les patients orphelins sont laissés pour compte.

  29. La video la plus claire que j ai regardé sur la rémunération des médecins. Merci bcp à tous les deux

    • C’est pas plus claire que les autres. Il nie le fait que la « chicane » N’est pas causé par un manque d’argent ou une mauvaise entente. Ce mode de rémunération brisé s’est exacerber pendant la Covid, c’était le cadeaux de la CAQ pour que les médecins maintiennent le baillon. C’est encore juste les multiples niveaux de gouvernements qui jouent une piece de théatre pour nous garder aveugle aux évidences.

  30. A la fin de ces explications, monsieur Mc Sween, parlant des effets différents de la reforme selon les spécialités, met le doigt sur le défaut de cette réforme comme de plusieurs autres quand le gouvernement en part une ( réforme ): les solutions mur à mur qui ne tiennent pas compte des particularités. Mais, si les médecins acceptaient de parler au gouvernement, peut-être pourrait-on se comprendre… Hélas, ca ne semble pas être dans les pas des médecins…

    • Pourquoi les médecins ne sont pas payé comme tout les autres professionnel qui travail pour le gouvernement ? c’est à dire à salaire fixe comme les ingénieurs , ect

  31. Sur Le budget total de la sante le salaries des medecins represented quel pourcentage ????? Le Quebec a t il Les moyens ?

  32. Le seul danger que je vois , c’est que si je devrais être opéré par un cardiologue je préférerais être opéré par quelqu’un d’expérience en debut de journée!

  33. Il m’aura fallu attendre cette explication de notre très cher McSween pour enfin comprendre la situation.
    Merci McSween !

  34. Un analyste a dit que les médecins gagnaient entre 300 000 $ et 750 000 $. Pouvez-vous nous dresser un tableau pour qu’on voit plus clair.

  35. Bien expliqué. Ça montre clairement que la grogne des médecins est liée aux questions d’argent.

  36. C’est une véritable honte de voir les salaires que les médecins ont au Québec. C’est complètement démesuré. Pour une population de 9 millions d’habitants au Québec, un médecin gagne 350,000$ en médecine familiale alors qu’en France pour une population de 68 millions un médecin gagne 120,000$ en moyenne. En Allemagne 130,000$ en moyenne et on s’entend que le système de santé français ou allemand sont parmi les les meilleurs au monde, rien à voir avec le Québec.

    • En fait ce décalage est encore pire si on compare les salaires médians au Québec et en Allemagne par exemple.

      McSween explique bien ce que la réforme souhaite amené comme changement et l’impact que ça aura, mais il ne considère pas l’intérêt public, ce que le gouvernement, lui, doit faire. En fait, on ne donne aucun contexte sur cette réforme.

  37. Ils ont juste à les payer avec un salaire annuel qui comprendra tout ce qu’ils font. C’est beaucoup moins compliqué et avec beaucoup moins de bureaucratie à faire.

  38. C’est de l’abus, point final. Le privé s’est introduit. Le terme de client veut tout dire au lieu de patient. Le public paie , le privé reçoit … Les médecins ne sont pas libres. Le prestige, l’orgueil et la prétention prévalent les soins pour certains.

  39. Mon GMF garde pour eux ce 30% une seule secretaire pour prendre les rdv qui retourne les appels 1 mois pllus tard……. c’est ça le problème.

  40. ouf! nous sommes bien loin de l’époque où les médecins etaient payés en poulets. L’époque où ils se déplaçaient à la maison…

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