I. Introduction

A. Présentation du thème

B. Objectif de l’article

C. Présentation du GIE AGORA – centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA)

II. Conseils pour rédiger un CV efficace

A. Personnaliser le CV pour le poste de Consultant RH

1. Analyser l’offre d’emploi et adapter son CV en conséquence
2. Mettre en avant ses compétences spécifiques pour le poste de Consultant RH

B. Utiliser un format clair et professionnel

1. Choisir un modèle de CV adapté au secteur de la RH
2. Utiliser une mise en page claire et aérée

C. Mettre en avant ses compétences clés

1. Faire ressortir ses compétences techniques et relationnelles
2. Utiliser des mots-clés pertinents pour le poste de Consultant RH

D. Détailler ses expériences professionnelles pertinentes

1. Structurer sa présentation des expériences professionnelles en mettant l’accent sur les missions les plus pertinentes pour le poste de Consultant RH
2. Utiliser des chiffres et des résultats concrets pour valoriser ses réalisations

E. Inclure des réalisations mesurables

1. Mettre en avant ses réussites professionnelles les plus significatives
2. Utiliser des exemples concrets pour illustrer ses réalisations

F. Mentionner ses formations et certifications

1. Mettre en avant ses diplômes et formations liés à la RH ou au domaine d’activité du GIE AGORA
2. Mentionner ses certifications en lien avec le poste de Consultant RH

G. Ajouter des sections complémentaires

1. Langues étrangères
2. Compétences informatiques
3. Centres d’intérêt en lien avec le poste de Consultant RH

H. Utiliser des mots-clés pertinents pour passer les systèmes de suivi des candidatures (ATS)

1. Comprendre le fonctionnement des ATS
2. Utiliser les bons mots-clés pour optimiser ses chances d’être sélectionné

III. Exemple de CV complet pour un Consultant RH au GIE AGORA

A. Présentation du candidat et ses coordonnées

B. Résumé des compétences et expériences clés

C. Formation et certifications

D. Expériences professionnelles en tant que Consultant RH

1. Description des missions et réalisations pour chaque expérience professionnelle
2. Utilisation de chiffres et résultats concrets pour illustrer les réussites

E. Sections complémentaires (langues, compétences informatiques, centres d’intérêt)

IV. Conclusion

A. Récapitulatif des conseils pour rédiger un CV séduisant pour un poste de Consultant RH au GIE AGORA

B. Rappel de l’importance de personnaliser son CV pour chaque offre d’emploi

C. Mention de la possibilité d’aide de Youpijobs dans la rédaction de CV et lettres personnalisées ainsi que dans la postulation à des offres d’emploi.

Note finale : N’oubliez pas que Youpijobs peut vous aider dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation, ainsi que dans la postulation à des offres d’emploi dans le domaine de la RH. Contactez-nous pour plus d’informations.

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Exemple concret :

Nom et prénom : Jeanne Martin

Adresse : 123 rue des Fleurs, 75000 Paris

Téléphone : 01 23 45 67 89

Email : jeanne.martin@email.com

Résumé des compétences et expériences clés :

• Plus de 5 ans d’expérience en tant que Consultant RH dans le secteur de la mutuelle sociale
• Expertise dans la gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, formation et développement des compétences
• Bonne connaissance du fonctionnement du GIE AGORA et des enjeux liés à la gestion informatique pour la Mutuelle Sociale Agricole (MSA)
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

Formation et certifications :

• Master en Ressources Humaines – Université Paris X
• Certification en Gestion de Projet – Ecole Supérieure de Commerce de Lyon

Expériences professionnelles en tant que Consultant RH :

Consultant RH – Mutuelle Sociale Agricole (MSA) – Paris (2018-2021)

• Gestion du processus de recrutement pour les postes administratifs et techniques au sein du GIE AGORA
• Mise en place d’un plan de formation pour les collaborateurs du GIE AGORA afin d’améliorer leurs compétences informatiques
• Coordination avec les différents services de la MSA pour la mise en place de nouvelles politiques RH
• Réalisation d’une étude de satisfaction auprès des employés du GIE AGORA et proposition de solutions pour améliorer leur bien-être au travail
• Rédaction de rapports et présentation des résultats à la direction de la MSA

Consultant RH junior – Cabinet de conseil en RH – Lyon (2016-2018)

• Participation à des projets de recrutement pour des entreprises clientes dans différents secteurs d’activité
• Conception et animation de formations sur les techniques de recrutement et d’évaluation des candidats
• Accompagnement des clients dans la mise en place de politiques RH adaptées à leur structure et leurs besoins

Langues étrangères :

• Anglais : Courant (TOEIC : 900)
• Espagnol : Notions

Compétences informatiques :

• Maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance des outils de gestion de projet (Trello, Asana)
• Familiarité avec les ATS (Taleo, Workday)

Centres d’intérêt :

• Voyages : passionnée par la découverte de nouvelles cultures et langues étrangères
• Photographie : pratique régulière de la photographie de paysages et de portraits
• Bénévolat : engagement dans une association pour l’insertion professionnelle des jeunes

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Notre vidéo sur Consultant RH au GIE AGORA – centre informatique de la Mutuelle Sociale Agricole (MSA)